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CEO메시지

2014년도 CEO 메시지

  • 2014.02.02
    • [경영전략회의 시] 소관업무와 관련하여 오해를 사는 일이 없도록 모든 행동에 신중을 기할 것
      각 부서에서는 소관업무와 관련하여 쓸데없이 오해를 사는 일이 없도록 모든 행동에 신중을 기할 것.
  • 2014.1월~2월
    • [6개 지역본부 업무보고시] ‘말하는 청렴’이 아닌 ‘행동하는 청렴’이 필요
      공단 모든 직원이 공단을 대표하고 한사람이라도 잘못하면 공단 전체가 국민들로부터 신뢰를 잃게 됨. ‘말로만 하는 청렴’이 아니라 ‘행동하는 청렴’이 되어 누가 보더라도 공단이 변했다는 얘기가 나올 수 있도록 할 것.
  • 2014.03.03
    • [경영전략회의 시] 용역 발주시 외부에 불필요한 오해를 사는 일이 없도록 사전에 준비를 철저히 할 것
      용역을 긴급으로 발주한 사례가 많이 있음.각 부서에서는 용역 발주시 외부에 불필요한 오해를 사는 일이 없도록 사전에 준비를 철저히 할 것.
  • 2014.03.04
    • [공단 창립4주년 기념사] 출장복무 점검 등 직원 공직기강 해이사례가 발생하지 않도록 복무관리에 만전을 기할 것
      국무조정실의 강도 높은 복무 점검(ex.출장, 출퇴근 등)이 진행 중임.각 부서에서는 출장복무 점검 등 직원 공직기강 해이사례가 발생하지 않도록 복무관리에 만전을 기할 것
  • 2014.04.07
    • [경영전략회의 시] ‘고객중심경영’ 경영방침에 따라 공단의 모든 고객이 만족할 수 있도록 업무수행에 만전을 기할 것
      지난주 '14년도 장관 업무보고 시 공단의 관료적 행태에 대한 장관님 지적이 있었음.
      ‘고객중심경영’ 경영방침에 따라 각 부서에서는 공단을 찾아오는 모든 고객이 만족할 수
      있도록 업무수행에 만전을 기할 것
  • 2014.04.28
    • [확대경영전략회의시] 각 부서에서는 ‘투명윤리경영’ 등 경영방침을 준수하도록 업무추진에 만전을 기할 것
      취임이래 ‘투명윤리경영’, ‘가치창조경영’, ‘고객중심경영’ 세 가지 경영방침을 누누이 강조한 바 있음.
      소관업무 추진 시 특정업체와 유착관계가 적발될 경우 해당 부서장 및 본부장까지 연대책임을 물을 예정임.각 부서에서는 ‘투명윤리경영’ 등 경영방침을 준수하도록 업무추진에 만전을 기할 것.
  • 2014.05.26
    • [확대경영전략회의시] 내년도 경영정보 공시실태 점검 시 지적사항이 나오지 않도록 공시의 정확성 및 신뢰성 제고에 적극 힘쓸 것
      기획재정부의 295개 공공기관 경영정보 공시실태 점검결과 우리 공단 경영공시가 미흡한 것으로 지적됨.경영공시 주관 및 관련 부서에서는 내년도 경영정보 공시실태 점검 시 지적사항이 나오지 않도록 공시의 정확성 및 신뢰성 제고에 적극 힘쓸 것.
  • 2014.06.02
    • [경영전략회의 시] 각 부서장은 논문 발표가 아닌 단순 학회 참여만을 위한 출장을 자제할 것
      기본적으로 학회 참여목적은 논문을 발표하는데 의의가 있음.각 부서장은 논문 발표가 아닌 단순 학회 참여만을 위한 출장을 자제할 것.
  • 2014.07.07
    • [경영전략회의 시] 각 부서장은 하계휴가 중 업무공백 및 복무기강 해이 사례가 발생하지 않도록 복무관리를 철저히 할 것
      다음주부터 하계휴가가 시작됨에 따라 각 부서장은 직원들의 하계휴가 중 업무공백 및 복무기강 해이 사례가 발생하지 않도록 복무관리를 철저히 할 것.
  • 2014.07.14
    • [경영전략회의 시] 전 임직원은 업무를 추진함에 있어 말로 하는 청렴이 아닌, 행동으로 하는 청렴을 실천할 것
      한 직원의 그릇된 판단과 행동은 공단에 엄청난 부정적인 영향을 미칠 수 있음.
      청렴위반에 관해서 어느 누구를 막론하고, 용납할 수 없는 만큼 전 임직원은 업무를 추진
      함에 있어 말로 하는 청렴이 아닌, 행동으로 하는 청렴을 실천할 것.
  • 2014.08.25
    • [국정감사 대비 현안사항 토론회시] 청사 내 외부인 출입관리를 철저히 하여 불필요한 오해의 소지가 없도록 할 것
      공단 청사 내 외부인이 출입증을 패용하지 않고 출입하는 경우가 있음.
      각종 용역 및 업체 직원 등이 청사 내부를 손쉽게 출입하는 경우 외부에 불필요한 오해를 야기할 수 있음.각 부서에서는 청사 내 외부인 출입관리를 철저히 하여 불필요한 오해의 소지가 없도록 할 것.
  • 2014.09.01
    • [경영전략회의 시] 전 임직원은 ‘한가위’를 맞이하여 선물을 주고받지 않도록 솔선수범하여 청렴한 조직문화를 만드는데 적극 동참할 것
      전 임직원은 민족 최대의 명절 ‘한가위’를 맞이하여 선물을 주고받지 않도록 솔선수범
      하여 청렴한 조직문화를 만드는데 적극 동참할 것.
  • 2014.10.06
    • [경영전략회의 시] 전 직원은 다가올 정기인사와 관련하여 경솔한 언행을 하지 말 것
      10월말 정기인사와 관련하여 근거없는 소문이 떠돌고 있음.‘하늘을 우러러 한 점 부끄럼없이’ 공평무사하게 인사를 단행할 예정임.전 직원은 다가올 정기인사와 관련하여 경솔한 언행을 하지 말 것.
  • 2014.10.20
    • [경영전략회의 시] 투명한 계약관리에 철저를 기할 것
      지방조직에 이관된 계약업무가 투명하게 관리되지 못한 사례가 발생하고 있어, 향후 동일 사례 지속시는 계약업무를 다시 본사 주관으로 관리토록 하겠음.지방조직의 계약업무 수행부서는 투명한 계약관리에 철저를 기할 것
  • 2014.12.08
    • [경영전략회의 시] 내부청렴도를 제고할 수 있도록 감찰활동, 특정감사 등을 강화할 것
      '14년도 국민권익위원회 청렴도 평가결과 내부청렴도 등급이 하락함.내부청렴도를 제고할 수 있도록 감찰활동, 특정감사 등을 강화할 것.
  • 2014.12.15.~
    2015.01.09
    • [청렴윤리강조주간] 연말연시 직원 복무기강 해이 사례가 발생하지 않도록 복무관리를 철저히 할 것
      각 부서장은 연말연시 직원의 복무기강 해이 사례가 발생하지 않도록 복무관리를 철저로 공직자의 품위 유지할 것.
      2015년 을미년(乙未年) 새해에도 투명하고 청렴한 공단이 될 수 있도록 전 임직원의 적극적 노력 기울일 것.
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