공단소개

  • 설립근거 및 목적
  • CEO소개
    • 인사말
    • 프로필
  • CEO와의 만남
    • 말과 글
    • 이사장 동정
    • 이사장과의 대화
  • 중장기경영전략
    • 경영전략체계
    • 비전·슬로건
    • 핵심가치·경영방침
    • 전략목표
  • 조직안내
    • 조직도
    • 직원검색
  • CI소개
  • 윤리경영
    • CEO메시지
    • 윤리경영전략
    • 윤리조직체계
    • 윤리헌장
    • 윤리경영 실천규정
    • 추진활동
    • 청탁금지법 상담내용&조치사항
    • 부패방지 방침(ISO 37001)
  • ESG·지속가능경영
    • ESG·지속가능경영 체계
    • 지속가능경영보고서
  • 안전경영
    • CEO 안전보건경영철학
    • 안전보건경영방침
    • 안전보건관리 추진체계
    • 안전경영목표 및 전략
    • 안전경영위원회
    • 안전보건경영시스템 구축
    • K-eco 안전119
    • 안전관련 수상실적
  • 사회공헌활동
    • 사회공헌활동소개
    • 사회봉사단 구성
    • 사회공헌소식
  • 기관혁신
    • 기관혁신체계
    • 기관혁신 중점과제
  • 찾아오시는 길
    • 종합안내
    • 방문신청
  • 인권경영
    • 인권경영 전략체계
    • 인권경영 헌장
    • 인권영향평가 보고서
    • 인권경영 추진활동
  • 사회적 가치 전략
    • 사회적 가치 전략체계
    • 사회적 가치 추진조직
    • 사회적 가치 추진성과

CEO메시지

2021년도 CEO 메시지

  • 2021.01.05
    • [신년사] ‘부패비위 척결 및 청렴문화 정착의 해’ 선포
      12월 공공기관 청렴도 결과 발표 결과, 공단 청렴수준이 아직 부족한 것으로 드러났습니다. 청렴·윤리가 아직 조직문화로 온전히 자리잡지 못했다는 뜻입니다. 2021년을 ‘부패비위 척결 및 청렴문화 정착의 해’로 선포하고 이를 실현해 나가고자 합니다. 부패와 비위행위는 결코 용납하지 않을 것입니다. 올해엔 청렴문화 정착을 위해 모든 역량을 투입하겠습니다. 임직원 여러분께서도 이러한 노력에 동참해주시길 부탁드립니다.
  • 2021.01.05
    • 갑질·성희롱 방지를 위한 사전 예방 조치 중요
      직장 내 갑질·성희롱 문제에 대한 반복적인 교육과 관리를 통해 직원들 스스로 조심하여 사고를 미연에 방지할 수 있는 문화가 정착될 수 있도록 노력해 주시기 바랍니다.

      청렴 문화 정착의 해 선포
      공단이라는 특수성을 고려하여 자신의 행동에 주의를 기울이고 청렴 문화 정착을 위한 노력을 생활화하여 공단 내 청렴 문화가 확산될 수 있도록 금년을 청렴 문화 정착의 해로 선정하고 이를 선포합니다.
  • 2021.01.18
    • 부패 방지를 위한 주의 촉구
      건설현장 및 시설 방문 시 불가피하게 식사를 하는 경우 더치페이 캠페인을 철저히 준수해 주시고, 이해관계자가 포함된 골프 등 윤리기준 위반 사례가 발생하지 않도록 각별한 주의를 기울여 주시기 바랍니다.
  • 2021.02.01
    • 갑질 근절을 위한 소통 강화 노력 촉구
      조직 내 다양한 연령대 간 소통을 강화하고 상호 존중·배려하는 문화를 정착시켜 단순한 생각의 차이가 갑질 문제로 발전하지 않도록 노력해 주시기 바랍니다.

      청렴문화 기반 마련을 위한 각종 청렴시책 적극 참여 당부
      ‘청렴 문화 정착의 해’선포 이후 청렴문화 기반 마련을 위해 시행 중인 다양한 청렴시책에 전 직원이 지속적인 관심을 갖고 적극적으로 참여해 주시기 바랍니다.
  • 2021.02.15
    • 부패발생 방지 및 청렴문화 정착을 위한 노력 당부
      공단 업무 수행과정에서 부패사건이 발생하지 않도록 전 직원이 각별히 유의해 주시기 바라며, 감사실에서는 청렴문화 정착을 위한 업무를 본격적으로 추진해 주시기 바랍니다.
  • 2021.03.15
    • ‘청렴문화 정착의 해’ 선포에 따른 비위근절 종합대책 수립· 시행
      청렴문화 정착을 위하여 비위근절 종합대책을 마련하였으니, 전사적으로 청렴문화가 정착되도록 노력하여 주시기 바랍니다.

      최근 공공기관의 도덕적 해이 문제가 사회적 논란이 되고 있으니, 문제의 소지가 발생하지 않도록 업무수행 전반에 걸쳐 재점검하여 주시기 바랍니다.
  • 2021.04.05
    • 윤리경영, 청렴문화 정착을 위한 노력 촉구
      윤리경영에 대한 국민적 요구에 맞춰 선제적으로 추진해 온 성희롱·갑질방지 노력을 지속하는 한편, 청렴문화 개선을 위해 새롭게 추진하는 정책에 적극적으로 참여해 주시기 바랍니다.

      또한, 이해관계자가 포함된 골프 등 윤리기준 위반 사례가 발생하지 않도록 각별한 주의를 기울여 주시기 바랍니다.
  • 2021.04.19
    • 안전사고·성희롱·갑질 방지 노력 촉구
      성희롱·갑질 등 조직문화를 저해하는 행동이 발생하지 않도록 각별한 주의를 기울여 주시기 바랍니다.

      또한, 힘드시겠지만 안전관리 영역에 추가된 도급사업 안전교육 및 관리도 유념해주시고, 개선할 수 있는 사항이 있는지 꼼꼼히 살펴봐 주시기 바랍니다.
  • 2021.05.03
    • 직장 내 성희롱·갑질 방지를 위한 소통 노력 촉구
      직장 내 성희롱 및 갑질이 발생하지 않도록 각별한 주의를 기울여 주시고, 소통의 부족으로 세대 간 갈등이나 오해가 발생하지 않도록 노력해 주시기 바랍니다.
  • 2021.05.17
    • 성희롱·갑질 방지를 위한 항시적 노력 당부
      성희롱·갑질 등 조직문화를 저해하는 사고가 발생하지 않고, 건전한 조직문화가 정착될 수 있도록 각별한 노력을 기울여 주시기 바랍니다.
  • 2021.06.07
    • 갑질·성희롱 방지 노력 촉구
      갑질·성희롱 등 바람직한 조직문화 형성을 저해하는 문제가 발생하지 않도록 지속적인 관심을 가져주시기 바랍니다.
  • 2021.06.21
    • 청렴 문화 정착을 위한 전 직원의 참여와 협조 당부
      청렴도 향상 및 청렴 문화 정착을 위해 감사실에서 추진하는 ‘청렴문화 정착의 해’활동에 임원진을 중심으로 전 직원이 적극 참여할 수 있도록 각별한 관심을 기울여 주시기 바랍니다.

      갑질·성희롱 등 조직문화 저해요소 방지 노력 촉구
      작은 문제도 방치하면 심각한 문제로 발전할 수 있다는 점을 인지하여, 지속적인 소통을 통해 사전에 문제를 예방할 수 있도록 각별한 주의를 기울여 주시기 바랍니다.
  • 2021.07.05
    • 직장 내 괴롭힘, 부패·비위 근절 노력 촉구
      직장 내 괴롭힘 등 조직문화 저해 요소를 사전에 방지하고 대비할 수 있도록 감사실의 ‘청렴문화 정착의 해’관련 활동에 적극적으로 참여해 주시기 바랍니다.
  • 2021.07.19
    • 성희롱 방지를 위한 노력 촉구
      공단 내 여성 비율 증가에 따라 임직원 성인지감수성 교육 등 성희롱 예방을 위해 각별한 주의를 기울여 주시기 바랍니다.

      또한, 숙박을 포함한 출장 전 성희롱 관련 교육을 실시하고 출장 복귀 후 점검하는 방안을 검토해 주시기 바랍니다.
  • 2021.08.02
    • 갑질·성희롱 방지를 위한 노력 촉구
      갑질·성희롱 등 조직문화 저해 요소가 발생하지 않도록 지속적인 교육과 소통 노력 등 각별한 주의를 기울여 주시기 바랍니다.
  • 2021.08.17
    • 성희롱 및 갑질 방지 노력 촉구
      성희롱, 갑질 등 조직문화 저해 요소가 발생하지 않도록 부서장을 중심으로 반복 교육 등 예방을 위해 각별한 노력을 기울여 주시기 바랍니다.
  • 2021.09.06
    • 성희롱·갑질, 비위행위 발생 방지를 위한 경각심 유지
      성희롱, 갑질 및 비위행위 등 조직문화를 저해할 수 있는 요소가 발생하지 않도록 부서장을 중심으로 지속적인 교육을 실시하여 경각심을 유지해 주시기 바랍니다.
  • 2021.10.05
    • 청렴시책 및 공공기관 청렴도 조사 적극 협조 당부
      '21년 청렴문화 정착의 해 선포의 의미를 상기하여, 부패·비위 방지를 위해 적극 노력해 주시고, 국민권익위원회에서 진행하는 청렴도 조사 등 외부 조사에도 적극적으로 협조해 주시기 바랍니다.

      또한, 부패·비위 의심상황이 발생할 경우 K-eco 신문고, 감사실 등에 즉시 통보해 주시기 바랍니다.

      성희롱·갑질 방지를 위한 지속적 관심 촉구
      조직문화 저해 요소의 발생을 방지하기 위해 관심을 갖고 반복적인 교육과 사례 전파 등 각별한 노력을 지속해 주시기 바랍니다.
  • 2021.11.15
    • 윤리경영 실현을 위한 노력 촉구
      부서장님들을 중심으로 직원들과 지속적인 소통을 통해 성희롱·갑질·비위행위 등 사고 발생을 사전에 방지할 수 있도록 각별한 관심을 기울여 주시기 바랍니다.
  • 2021.12.20
    • 청렴문화 정착을 위한 노력 당부
      성희롱·갑질 등 청렴문화 정착을 저해하는 요소들이 발생하지 않도록 반복적인 교육과 소통 기회 마련 등 청렴문화 정착을 위해 지속적인 관심을 기울여 주시기 바랍니다.
  • 현재 페이지의 내용이나 사용편의성에 만족하시나요?
  • 만족도 등록
  • 담당자 : 사회가치혁신부 홍윤기
  • 전화 : 032-590-3187