□ 환경부 산하 한국환경공단(이사장 안병옥)은 18일 이비스 스타일 앰배서더 에어포트(인천 중구 소재)에서‘2024년 인천 ESG 상생기금(I-SEIF)’ 지원사업 성과공유회를 개최했다.          ○ I-SEIF는 한국환경공단과 수도권매립지관리공사, 인천국제공항공사, 인천항만공사가 함께 인천지역 중소기업과 사회적경제 기업의 ESG 경영 활성화를 지원하기 위해 공동으로 조성한 기금으로,  ○ 지난 8월 ESG 경영 실천을 희망하는 인천 소재 우수 중소기업 10개소를 ‘I-SEIF 7기 펠로우’로 선정해, ESG 경영 실천 및 가치 확산을 위한 ESG 레벨업 사업개발비, 기초·전문 컨설팅 등을 지원했다. □ 이번 성과공유회에서는 ‘I-SEIF 7기 펠로우’로 선정된 10개 기업*이 지원 기금을 활용해 달성한 사업성과를 공유하고, 심사를 통해 우수사례를 선정했으며,   * 바네사가든㈜, 오즈인터랙티브㈜, ㈜스포잇, ㈜시티콘, ㈜에코드인, ㈜위드라이브, ㈜케이지리벌스, ㈜학교네, ㈜호호팩토리협동조합, 화수정원마을관리사회적협동조합  ○ 우수사례로 선정된 ㈜에코드인, ㈜시티콘, 화수정원마을관리사회적협동조합 3곳에는 각 2백만 원의 상금을 수여했다. □ 한국환경공단 안병옥 이사장은 “앞으로도 지역 협력과 상생협력을 강화해 중소기업과 사회적경제기업의 지속가능한 성장과 지역경제 활성화에 기여하겠다.”고 말했다. 

□ 환경부 산하 한국환경공단(이사장 안병옥)은 17일 공단 본사(인천서구 소재)에서 한국수자원조사기술원과 통합물관리 체계 구축을 위한 ‘하천유량 측정 분야 협력 강화 업무협약’을 체결했다.         ○ 이번 업무협약은 수질관리 전문기관인 한국환경공단과 수문조사 전문기관인 한국수자원조사기술원이 각 기관의 전문 분야를 바탕으로 유기적 협력을 통해 효율적인 국가 물관리에 기여하기 위해 추진됐다. □ 협약의 주요 내용은 △하천유량 측정 관련 기술?정책 정보공유 △하천유량 측정 관련 사업추진 △정책·제도 개선을 위한 연구·기술개발 △홍보 및 교육 등 실무중심형 협력체계 구축 등이다. □ 한편 공단은 물환경보전법 시행규칙 개정에 따라 2025년부터 오염총량관리계획을 검토하고 오염총량관리 조사·연구반을 둘 수 있게 되었으며,     ○ 또한, 국가수질자동측정망을 통해 전국 하천 및 호소의 수질오염상태를 실시간 측정·감시하는 업무와 함께 향후 수질오염물질 총량관리를 위해 총량목표지점에 유량자동측정망을 설치·운영하는 시범사업도 수행할 예정이다. □ 한국환경공단 백선재 물환경이사는 “양 기관의 전문성을 바탕으로 한 이번 업무협약을 통해 큰 시너지 효과가 기대된다.”며, “이를 바탕으로 국가 물관리에 대한 국민 신뢰를 향상 시킬 수 있을 것이다.”라고 말했다.

□ 환경부 산하 한국환경공단(이사장 안병옥)은 12일 공공기관 중 유일하게 고용노동부 주관 ‘2024년 장애인고용 우수사업주’로 선정됐다.   ○ 장애인고용 우수사업주는 장애인고용법 제24조에 따라 장애인고용에 선도적인 역할을 하는 기업을 인증하는 제도로,   ○ 우수사업주로 선정된 공단은 선정된 날부터 향후 3년간 정기 근로감독 면제, 장애인 고용촉진유공 정부포상 추천 등 각종 혜택을 받는다. □ 올해 장애인고용 우수사업주로 선정된 공단은 장애인 일자리 창출과 장애 친화적 근무환경 조성 성과분야에서 뚜렷한 성과를 인정받았다.   ○ 일자리 창출분야 주요성과는 △최근 5년간 장애인 의무고용 법정 비율 초과 달성, △채용 시 장애인 우대가점 부여 △매년 정규직 채용의 약 10%를 장애인 제한경쟁으로 채용한 부분 등이다. ○ 특히, 장애 직원들의 입사 후 고용 유지를 위해 장애유형과 직무 난이도 등을 고려한 88개의 적합 직무를 개발하고 희망 직무에 배치될 수 있도록 지원함으로써 근무 만족도를 크게 향상시켰다.   ○ 장애친화적 근무환경 조성을 위해서는 △휠체어 보관함 설치, △장애인 화장실 개선 등 청사 내 편의시설 보강으로 쾌적하고 안전한 근무환경 조성을 위해 노력했으며 장애인 인식 개선을 위한 온라인 및 대면 교육을 정기적으로 실시해 장애감수성을 키우고 포용하는 직장 분위기를 조성했다. □ 한편, 공단은 지난해 장애인 고용확대를 위해 성실히 노력한 기업에게 수여하는 ‘트루 컴퍼니(True Company)‘ 은상을 수상한 바 있어 장애인고용 선도기업으로 자리매김하고 있다. □ 안병옥 한국환경공단 이사장은 “장애인이 입사하고 싶은 최우선 기업이 되고자 장애 포용과 공감의 조직문화를 만들어 장애인 채용과 고용 유지에 최선을 다할 것”이라며 “모두가 함께 어우러지는 더 나은 세상을 위해 지역사회와 함께 장애인 일자리 창출에 매진해 나갈 것이다.”라고 말했다.

□ 환경부 산하 한국환경공단(이사장 안병옥)은 11일, 삼성전자 화성캠퍼스에서 환경부, 경기도, 화성시, 오산시, 한국수자원공사, 삼성전자와 경기권역 반도체 사업장 1단계 물 재이용 사업의 성공적 추진을 위한 업무협약을 체결했다.    ○ 이번 협약은 2022년 11월에 체결된 ‘하수처리수 재이용 활성화 업무협약’의 연장으로, 지난 2년간 지속적인 협의체 회의를 통해 1단계 사업 공급량을 하루 약 12만 톤으로 확정한 바 있으며,    ○ 화성·오산 하수처리수를 재처리해 하루 12만 톤 규모의 물을 삼성전자 기흥·화성 캠퍼스에 공급하는 1단계 물 재이용 사업의 경제성 확보와 신속한 추진을 목표로 하고 있다.    □ 한편 이번 업무협약을 통해 반도체 산업의 필수 자원인 물의 지속 가능한 사용을 실현하고, 물 자원의 효율적 활용으로 국내 첨단산업의 경쟁력 향상에 기여할 것으로 기대된다.   □ 협약 관계기관들은 원활한 사업추진을 위해 기관별 역할을 분담하고 실무추진단을 구성해 필요한 주요 사항들을 지속적으로 협의해 나갈 계획이다.     ○ 특히, 한국환경공단은 물재이용법에 근거한 전문기관으로 2011년부터 물 재이용 활성화를 위한 정책지원을 꾸준히 이어가고 있으며,    ○ 그간 쌓아온 경험과 전문성을 바탕으로 사업추진과 관련한 행정 지원과 물 재이용시설 설치에 대한 기술지원을 적극 제공할 계획이다.   □ 안병옥 한국환경공단 이사장은 “이번 협약은 물 재이용을 통해 첨단산업의 지속가능성과 환경 보호를 동시에 실현하는 중요한 첫걸음이 될 것”이라며 “공단은 국내 유일의 물 재이용 전문기관으로서, 기후 위기 속 기업의 워터 리스크 대응에 선도적인 역할을 해 나아가겠다.”고 말했다.

2022년 강서구 유관기관 합동 노사 자연녹지지역 식목 등 추진결과입니다. 자세한 내용은 붙임파일을 참고해주세요.

2022년 본부 신입직원 조기 적응을 위한 간담회 및 직무·현장 교육 추진결과입니다. 자세한 내용은 붙임파일을 참고해주세요.

 2021년도 신입직원 빠른적응 본부장간담회 및 직무교육 추진 결과입니다.  자세한 내용은 붙임파일을 참고해주세요.

 2021년도 직원과의 소통을 위한 리버스멘토링 추진결과입니다.  자세한 내용은 붙임파일을 참고해주세요.