□ 환경부 산하 한국환경공단(이사장 임상준)은 29일부터 30일까지   양일간 DMC 중소기업타워(서울 상암 소재)에서 약 221명의 안전보건감독자를 대상으로 직무교육을 실시한다.  ○ 공단 안전보건관리체계를 고도화 하고, 조직 내 안전문화를 선도적으로 정착하기 위한 제도적 방안으로 신설된 안전보건감독자는 공단 부장급에게 부여되는 직위로,  ○ 산업안전보건법상의 관리감독자 역할을 보좌하고, 실질적인 안전보건을 책임지는 역할을 수행하여 현장 안전관리의 실행력 강화와  조직의 안전리더십 체계를 공고히 하기 위한 목적이다. □ 공단은 올해 초 내부 안전보건 관리규정을 개정해 해당 제도를 도입, 각 부서별 안전 책임성을 강화하고, 법령 변화에 선제적으로 대응하는 조직문화를 확립하고 있다. □ 이번 교육은 안전보건감독자로 지정된 직원을 대상으로 △안전보건감독자의 책임과 역할 △관련 법령 이해(산업안전보건법, 중대재해처벌법 등) △공단 안전경영시스템 △정부 안전평가 제도   △안전경영 RISK 저감 등의 내용으로 교육이 진행됐다. □ 한편 교육 첫날은  임상준 이사장이 교육 현장을 직접 방문해   안전보건감독자의 중요성을 강조하고, 조직 내 안전리더로서의  사명과 책임을 강조했다. □ 임상준 이사장은 "안전보건감독자는 단지 직책을 부여받은 자가 아니라, 조직 내 안전을 실현하고 문화를 정착시킬 수 있는 핵심 리더"라며, "이번 교육을 통해 실질적인 안전관리의 주체로서 공단의 예방 중심 안전보건관리체계 구축에 앞장서 주길 바란다."고 말했다.

□ 환경부 산하 한국환경공단(이사장 임상준)은 굴뚝 대기오염물질 시료채취 업무관계자를 대상으로 안전 실무와 중대재해처벌법 등 안전관련 교육을 실시한다.  ○ 교육은 실제 현장 안전 사고사례와 예방법, 안전실무 절차, 안전관련 법규 등에 대한 강의로 진행되며, 교육수요를 고려해 6월과 7월에 서울과 대전에서 각 1회씩, 총 2회에 걸쳐 진행 예정이다. □ 특히 이번 교육은  굴뚝 시료채취 작업자뿐만 아니라 시료채취 대상 사업장의 관계자까지 교육 대상을 확대해 진행한다.   ○ 교육신청은 5월 30일까지 사업장 대기오염물질 관리시스템 누리집(stacknsky.or.kr) 및 홍보배너 내 QR코드를 통해 접수가 가능하며, 자세한 문의사항은 대표번호(032-590-3670)을 통해 확인 할 수 있다.    □ 윤용희 한국환경공단 기후대기이사는 “굴뚝 시료채취는 고소작업에 따른 다양한 위험요소에 노출되어 있는 업무”라며 “이번 교육을 통해 현장 작업자와 관계자의 안전의식 제고와 사고예방에 실질적인 효과가 기대된다.”라고 밝혔다.

□ 환경부 산하 한국환경공단(이사장 임상준)은 28일 기획재정부 주관 ‘2024년 공공기관 안전관리 등급 심사’에서 72개 공공기관 중 최고 등급인 2등급 양호 평가를 받았다고 밝혔다.     ○ 안전관리등급 심사는 공공기관 종사자와 시설 이용 국민에 대한 안전관리가 중요한 시설을 대상으로 안전관리 능력을 종합적으로 진단하기 위해 지난 2020년에 도입된 제도이며,     ○ 지난해 심사결과 2등급은 20개 기관으로 심사대상 중 최고등급을 받았다.(1등급 기관은 없음)      □ 이번 평가에서 공단은 △경영진 주관 고위험재해 발생현장 중점 안전관리 △안전보건관리책임자 중심 자율안전경영체계 확립 △안전보건 관계법령 및 정부지침 적극 이행 등에서 뚜렷한 성과를 인정받았으며,     ○ 경영진의 안전보건활동 참여도와 안전문화 확산 분야에서도 특히 놓은 점수를 받았다.    □ 임상준 한국환경공단 이사장은 “공단 직원뿐만 아니라 협력업체 종사자까지 전반적인 안전의식이 높아진 결과”라며 “더욱 다양한 안전문화 활동과 체계적인 안전경영활동을 통해 대국민 안전을 위해 노력하겠다”고 전했다.

□ 환경부 산하 한국환경공단(이사장 임상준)은 24일 여수 히든베이호텔에서 악취관리 현안 점검과 미래전략 수립을 위한 “제2차 K-eco와 함께하는 기후ㆍ대기 정책 포럼”을 개최했다.  ㅇ 이번 포럼은 악취방지법 시행 20년을 맞아 국내 악취 관리의 현주소를 돌아보고 향후 방향성을 모색하기 위한 자리로 지난 3월 서울에서 열린 제1차 포럼에 이어 진행되는 두 번째 정책 포럼*이다.    * 공단은 국민 생활과 직결되는 기후·대기 환경 이슈에 대해 다각적 해법을 모색하는 정책 포럼을 매월 정례화해 정책개선 및 기술협력 기반을 강화하고 있음 □ 특히 이번 포럼은 사단법인 한국냄새환경학회 정기학술대회와 공동 으로 산·학·연·관이 함께 참여해, 현장의 다양한 목소리와 사례를 공유하는 열린 소통과 논의의 장이 되었다.  □ 이번 포럼에서는 환경부, 공단, 악취진단협회, 학계, 산업계 등 약 70명이 참석해 총 4건의 주제 발표와 종합 토론이 이루어졌다.  ㅇ 1부 주제 발표에서는 ▲악취 배출시설 분류 및 관리기준의 고도화 필요성(송지현 세종대 교수), ▲악취관리 주체 간 협력방안(장연규 악취진단협회장), ▲도심 속 생활악취 현황과 해결과제(정주영 공단 차장), ▲악취관리 20년과 나아갈 미래(오제범 공단 부장) 등이 있었으며,  ㅇ 발제에 이은 2부 종합 토론에서는 ▲김선태 대전대 교수, ▲김상철 성균관대 교수, ▲사재환 ㈜글로벤스 대표, ▲김성태 이투엠쓰리(주) 대표가 패널로 참여해 악취 관리 정책 실효성 개선을 위한 심도있는 논의가 이루어졌다. □ 임상준 한국환경공단 이사장은 “악취문제는 국민 일상과 밀접한 생활환경 문제인 만큼, 체감도 높은 개선 성과가 중요하다”며, “앞으로도 공단은 관계기관과의 협력을 강화해 국민이 쾌적한 환경을 체감할 수 있도록 노력하겠다.”고 밝혔다.

수도권동부환경본부 환경서비스처는 부별 업무공유를 통한 상호 이해 도모 및 협력적 문화 구축을 위해 '소통 워크숍'을 실시하였습니다. *날짜: 2025.4.17.(목) *장소: 서울 000강의실 대관 *참석: 본부장, 환경서비스처장 및 부원 약50명 *내용: 노사문화 선진화 특강/ 부별 업무혁신 계획 발표, 공유/ 본부장 특강 등

수도권동부환경본부에서는 코로나19 장기화로 인한 기부문화 침체로 언택트 사회공헌 활동을 전개하고자, 노·사가 함께 자발적 기부로 자활기업 도시락 구매 및 지역취약계층에 직접 배달을 함으로써 기업과 상생하는 선순환 진행 및 지역사회와 소통하며 자연스러운 화합 분위기를 조성할 수 있었습니다. *기부날짜: 2021년 11월10일, 17일 *기부내용: 도시락 194개 *기부금액: 1,284,400원 *기부대상: 야탑3동 기초생활수급자, 독거노인 등(중탑종합사회복지관 협조) 

수도권동부환경본부, 현장체험 중심 '오픈캠퍼스' 확대 운영 ◇ 지역인재 양성을 위한 현장체험 온오프라인 프로그램 4주간 실시 ◇ 청년 취업지원을 위한 지역사회 공헌 적극 실천 □ 한국환경공단 수도권동부환경본부(본부장 강문식)는 지역인재 양성과 취업지원을 위해 가천대학교 학생들을 대상으로 오는 7월 12일부터 8월 6일까지 4주간 온·오프라인 ‘오픈캠퍼스(Open Campus)‘를 운영한다. ○ 학점 인정형 프로그램인 ‘오픈캠퍼스‘는 취업을 앞둔 대학생들이 공공기관 현장을 직접 체험하는 등 청년 취업역량 강화를 위한 목적으로 공공기관이 지역대학과 협력하여 운영하는 대학생 현장실습 교육프로그램이다. ○ 한국환경공단 수도권동부환경본부는 지난해 7월, 3명의 학생들을 대상으로 ‘오픈캠퍼스‘를 4주간 오프라인 방식으로 진행했다. 학생들의 현장실습 설문결과와 코로나상황을 반영하여 올해부터는 산학협력프로그램을 변경·확대 추진할 것을 확정했다. □ 주요 변경사항은 △온라인 오픈캠퍼스(Open Campus) 추가 운영 △참여대상 확대 △체험분야 확대 △관심분야 추가교육 등이다. ○ 현장경험 수혜대상 확대를 위해 오프라인 오픈캠퍼스는 일부 간접 현장체험이 가능한 온라인 오픈캠퍼스와 동시에 진행된다. ○ 온라인 오픈캠퍼스 추가 운영에 따라, 기존 3~4학년생에게만 제공되었던 현장체험 기회가 1~2학년에게도 주어진다. ○ 한국환경공단 수도권동부환경본부의 소관업무 확대에 따라 화학안전진단 업무체험도 가능하며, 환경업무 전반에 대해 교육 후 학생들의 관심분야에 대한 추가교육도 제공할 예정이다. □ 강문식 한국환경공단 수도권동부환경본부장은 “우리 공단은 국가의 환경정책을 수행하는 기관으로서 다양한 인프라가 구축되어있는 만큼 우수 지역인재 양성을 통한 지역발전의 사회적가치를 적극 이행하고, 참여하는 지역대학생들에게 많은 기회를 제공하기 위해 노력했다“면서 “지난 여름 오픈캠퍼스에 참여한 학생들의 만족도가 매우 높았던 만큼 현장형 환경교육과 다양한 환경직무 체험이 향후 학생들의 공공기관 취업 시 실질적인 디딤돌이 되기를 바란다“고 말했다. ○ 한편, 한국환경공단 수도권동부환경본부에서는 비대면 취업지원을 위하여 취업시즌에 카카오 오픈채팅방을 활용한 “선배와 함께하는 취업준비 멘토링“ 서비스 제공을 통해 우수인재 유치에도 힘쓸계획이다.