2025년
- 2025.03.04.
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- 혁신의 기초, 공적 조직의 기본 윤리인 '청렴'에서 시작합니다.
- 우리가 지금까지 무심코 또는 관행적으로 해오던 업무와 행동을 청렴의 측면에서 다시 한번 차분히 되돌아볼 필요가 있습니다.
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- 2025.04.18.
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- 모든 임직원이 "청렴"을 조직문화로 내재화하고 국민 눈높이에 부합하는 윤리기준을 실천할 수 있도록 노력하여 주시기 바랍니다.
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- 2025.05.22.
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- 최근 반복되는 국고보조금 부정수급 사례의 재발방지를 위하여 관련 부서에서는 보다 적극적으로 제도 개선사항을 발굴하시기 바랍니다.
- RED팀 운영을 통해 취약분야를 선제적으로 도출하고 사업별 제도개선 방안 마련이 필요해 보입니다.
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- 2025.07.23.
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- 최근 공단의 미래세대 123명으로 구성된 BLUE팀의 활동을 통해, 조직문화 개선을 향한 고민과 제안을 접하였습니다.
- 우리의 작은 실천과 공감이 그 시작점이 될 것입니다.
- BLUE팀이 던져준 질문은 문제 제기로 끝나는 것이 아니라, 변화의 시작점이 될 것으로 기대합니다.
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- 2025.08.12.
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- 음주 운전은 타인의 생명을 위협하는 중대한 범죄입니다.
- 이는 단순한 개인의 일탈을 넘어, 공공기관으로서 우리 조직 전체의 신뢰와 책임성에 심각한 영향을 미치는 사안입니다.
- 여러분 한 분 한 분의 책임 있는 행동은 우리 공단의 품격을 높이고, 건강한 조직문화를 만드는 동력이 될 것입니다.
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